قراردادهای جمعی و فردی، پرداخت و پاداش
در درک حقوق و پاداش، یک نکتۀ اساسی این است که آیا نرخ دستمزد به‌صورت جمعی یا فردی تعیین می‌شود:...
07
آبان
07
آبان
نظریه‌پردازی مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های کوچک و متوسط
برخی از مطالعات پیشین درمورد اشتغال و مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های کوچک و متوسط، تمایل داشتند که ویژگی‌های شرکت‌های...
07
آبان
«مدیریت» روابط بین‌فردی و به‌اشتراک‌گذاری دانش
دو جنبه از روابط بین‌فردی در تلاش‌های منابع انسانی برای مدیریت فرایندهای دانشی نقشی اساسی دارند: تنوع و شبکه‌های اجتماعی.تنوع...
07
آبان
رويه‌ها و انگيزه‌های برون‌سپاری سازمانی
برون‌سپاری فعالیت‌های سازمانی مدت‌هاست که وجود دارد اما در کشورهای توسعه‌یافته‌ای مانند انگلستان و آمریکا شیوع بیشتری یافته و گسترۀ...
07
آبان
کارکردها و اقدامات مدیریت منابع انسانی درزمینۀ مدیریت تنوع و برابری
در این بخش به بررسی تلاش‌های استراتژیک مدیریت منابع انسانی به‌منظور پشتیبانی و بهبود مدیریت تنوع در سازمان‌ها می‌پردازیم. اگرچه...
22
مرداد
مدیریت منابع سازمانی در بستر سازمانی درحال‌تغییر
محیط‌های سازمانی درحال تغییر و توسعۀ پسابوروکراسیمفسران مختلف ادعا کرده‌اند که طی 20 سال گذشته، محیط اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و...