کار بهعنوان سخنگو
یکی از نقشهای کلیدی یک رهبر چابک این است که بهعنوان سخنگو یا مدافع تیم توسعه عمل کند. بسیاری از...
26
آبان
26
آبان
استخدام برای چابکسازی
افراد ایدهآل برای سازمانهای چابک چه مشخصاتی دارند؟ کلمۀ چابک بهمعنای انعطافپذیر است و اشاره به یک شاخص کیفی دارد...
19
آبان
آسیبپذیری سیستم مدیریت دانش
مسئلۀ حفاظت از دادههای خصوصی محدود به یک صنعت یا سازمان نیست؛ این ارتباط در سراسر هیئتمدیره است. سه حوزۀ...
19
آبان
طراحی یادگیری سیار
باتوجهبه افزایش چشمگیر تعداد تلفنهای همراه و افزایش ساعات استفاده از آن، متخصصان حرفهای منابع انسانی، باید از مزایای استفاده...
19
آبان
سیستم پشتیبانی عملکرد چیست؟
PSS نمونۀ دیگری از سیستمهای مدیریت آموزشی است که اطلاعات لازم را، در زمان موردنیاز، در اختیار کاربر قرار میدهد....
19
آبان
روندهای استخدام الکترونیکی
استخدام الکترونیکی به سازمان این امکان را میدهد تا تمام اقداماتی را که مبتنی بر رایانهاند (که معمولاً با ابر...
07
آبان
قراردادهای جمعی و فردی، پرداخت و پاداش
در درک حقوق و پاداش، یک نکتۀ اساسی این است که آیا نرخ دستمزد بهصورت جمعی یا فردی تعیین میشود:...
07
آبان
نظریهپردازی مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط
برخی از مطالعات پیشین درمورد اشتغال و مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط، تمایل داشتند که ویژگیهای شرکتهای...
07
آبان
«مدیریت» روابط بینفردی و بهاشتراکگذاری دانش
دو جنبه از روابط بینفردی در تلاشهای منابع انسانی برای مدیریت فرایندهای دانشی نقشی اساسی دارند: تنوع و شبکههای اجتماعی.تنوع...
07
آبان
رويهها و انگيزههای برونسپاری سازمانی
برونسپاری فعالیتهای سازمانی مدتهاست که وجود دارد اما در کشورهای توسعهیافتهای مانند انگلستان و آمریکا شیوع بیشتری یافته و گسترۀ...
07
آبان
کارکردها و اقدامات مدیریت منابع انسانی درزمینۀ مدیریت تنوع و برابری
در این بخش به بررسی تلاشهای استراتژیک مدیریت منابع انسانی بهمنظور پشتیبانی و بهبود مدیریت تنوع در سازمانها میپردازیم. اگرچه...
24
شهریور
تفكر چابک
شایان ذکر است که متخصصان منابع انسانی، لزوماً نیازی به پیادهسازی متدهای چابک در واحد خود ندارند، اما دو دلیل...
24
شهریور
اﻧﻮاع ﺳﻜﻮت ﺳﺎزﻣﺎنی
وﻧﺪاﻳﻦ و ﻫﻤﻜﺎران (٢٠٠٣) از ﺳﻪ ﻧﻮع ﺳﻜﻮت ﺳﺎزﻣﺎﻧی نام بردهاند:اﻟﻒ- ﺳﻜﻮت ﻣﻄﻴﻌﺎﻧﻪ: هنگامیكه اﻛﺜﺮﻳﺖ اﻓﺮاد، ﻓﺮدى را ﻓﺮد ﺳﺎﻛﺖ...
19
شهریور
دلایل استفاده از یادگیری آنلاین
یادگیری آنلاین بهطور فزایندهای به قرن بیستویکم مرتبط است، زیرا ما بیشتر روابط شخصی و تجاری خود را آنلاین انجام...
22
مرداد
مدیریت منابع سازمانی در بستر سازمانی درحالتغییر
محیطهای سازمانی درحال تغییر و توسعۀ پسابوروکراسیمفسران مختلف ادعا کردهاند که طی 20 سال گذشته، محیط اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و...
20
مرداد
شما هم نمیدانید رهبر چه زمانی و چگونه باید مکالمه چابک را کنترل کند؟
چه زمانی یک رهبر باید مکالمۀ چابک را کنترل کند؟یکی از جنبههای مهم قبلاز حرکت بهسوی اقدام بعدی، تفاوت اساسی...