مدیریت منابع انسانی (پیوند استراتژی و عمل)

مولف : گرگ ال.استوارت – کنت جی.بروان  **

مترجم : سیدمحمد اعرابی – مرجان فیاضی**

نوبت چاپ : یازدهم.1400**

تعداد صفحات :    648**
قطع:وزیری**

سرفصل:*

1 خلق  ارزش توسط منابع انسانی*

2 پیش به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی*

3 تضمین فرصت های برابر برای  اشتغال و ایمنی*

4 طراحی شغل*

5 یافتن کارکنان با استعداد*

6 گزینش و انتخاب کارکنان*

7 مدیریت حفظ و خاتمه کارکنان*

8 ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد*

9 آموزش و بهبود عملکرد*

10 توسعه و بالندگی کارکنان*

11 ایجاد انگیزه به وسیله پاداش*

12 طراحی بسته مزایا*

13 روابط موثر با کارکنان*

14 هماهنگی استراتژی با عمل*