انواع رفتارهای لبه تاریک در سازمان
گریفین و الری- کلی (2004) رفتارهای لبه تاریک را به دو دسته گسترده تقسیم می‌کنند، شامل رفتارهایی که به رفاه...
30
دی
18
دی
کاربرد و اهمیت داده‌های کیفی در تحقیق منابع انسانی
مباحث مورد تأکید در مثال موردی بالا در تحقیقات سازمانی در زمینه منابع انسانی متداول است و بخشی از فرایند...
18
دی
چرایی دشواری تحقیق منابع انسانی
اساس این کتاب، آن است که تحقیق منابع انسانی، تحقیق سیستماتیکی در مورد مدیریت افراد و مباحث توسعه است و...
18
دی
چرا، چه زمانی و چه چیزی را مطالعه نمایید
چرا باید مطالعه نمود؟
جنبه اصلی هر پروژه، اطلاع از نحوۀ انطباق تحقیق با زمینۀ کلی تئوری و عمل در منابع...
10
دی
رویکردهای خط‌مشی آموزش و توسعه در سطح کلان ملی
هرچند درمورد ضرورت و اهمیت آموزش و توسعه در سطح ملی و دولتی توافق نظر وجود دارد اما درمورد چگونگی...
08
دی
مدل‌های ارزشیابی آموزشی
همان‌گونه که عنوان شد، مدل‌های مختلفی برای ارزشیابی آموزشی مطرح شده‌اند که برخی از مدل‌های معروف در زیر به اختصار...
08
دی
عوامل مؤثر بر توسعه کارراهه
در حالی که توسعه کارراهه در کل زندگی کاری یک کارمند به طور فزاینده‌ای از نتایج سازمانی طولانی مدت مستقل...
03
شهریور
رویکردهای تحقیق
در فصل 1، چگونگی تأثیرگذاری رویکردهای مختلف نسبت‌به دانش و اطلاعات بر رویکرد کلی تحقیق در منابع انسانی بیان گردید....