وزن | 0.5 کیلوگرم |
---|---|
نام مولف |
الکس کمپبل |
نام مترجم |
ابوذر آقائی کردشامی, اشرف میرزائی |
سال انتشار |
1401 |
نوبت چاپ |
اول |
تعداد صفحه |
84 |
شابک |
9786225923133 |
قطع کتاب |
رقعی |
نوع جلد |
شومیز |
رهبری چابک، شیوه ها و نکاتی برای رهبری چابک موفق
52,000 تومان
درباره کتاب
کار کردن به روش چابک اغلب مستلزم این است که بهسرعت مهارت¬های رهبری خود را تقویت کنید. مهارتهای رهبری شما در این سال¬ها چگونه توسعه یافته است؟ بهاحتمالزیاد شما قبلاً چندین کتاب در مورد اسکرام (شیوه¬های چابک مدیریت پروژه)، عادات روزانۀ رهبری و البته جوهرۀ روش چابک خوانده¬اید، اما کتابی دربارۀ نکتهها، ترفندها و عادتهای روزانهای که به شما در توسعۀ توانایی¬های رهبری چابک¬تان کمک کند، نخوانده¬اید. کتاب «رهبری چابک، شیوه¬ها و نکاتی برای رهبری چابک موفق» راهگشای بسیار خوبی در این زمینه برایتان خواهد بود.
بهتر است بگوییم برای ایجاد مهارت¬های رهبری¬ به اطرافیان خود اتکا نکنید. با ارزیابی توانایی¬های رهبری چابک خویش آغاز کرده و دریابید که چگونه خود را ارتقا داده و تیم خود را توانمند سازید. این کتاب تعدادی نکات کاربردی را به شما ارائه می¬دهد که می¬توانید بهراحتی آنها را در عادات کاری روزانۀ خود به کار گیرید. پس منتظر چه هستید؟ هماکنون یک جلد از این کتاب را تهیه کنید تا راه خود را برای رهبری چابک آغاز نمایید!
در کتاب «رهبری چابک، شیوه¬ها و نکاتی برای رهبری چابک موفق» خواهید آموخت که چگونه مهارت¬های رهبری خود را ارزیابی کنید؛ و چگونه از این ارزیابی بهعنوان نقطۀ شروع استفاده کنید. کار کردن در حوزۀ رهبری، مسیری برای توسعۀ مداوم شخصی و حرفه¬ای است. از طریق این مسیر، خواهید آموخت که چگونه به دیگران برای توسعۀ مهارت¬های خود و به شرکت¬ها، برای انطباق با روش چابک، کمک کنید.
به¬علاوه، با خواندن هفت فصل این کتاب، شما: نحوۀ ارزیابی صحیح توانایی¬های رهبری خود را خواهید آموخت؛ نیاز به تأمل مداوم در رویکرد حرفه¬ای خود را درک خواهید کرد؛ نقش خود را بهعنوان یک رهبر در یک تیم چابک تشخیص خواهید داد؛ نحوۀ بازگرداندن تیم¬ها را به جوهرۀ اصول چابکی خواهید آموخت؛ نحوۀ حذف و کنار گذاشتن ابزارهای تغییریافتۀ چابک را کشف خواهید کرد؛ نحوۀ ارزیابی اینکه چه زمانی ابزارها دیگر برای تیم شما کاربرد ندارند را در خواهید یافت؛ معنای مرشدگری (مربی¬گری) در یک مسیر شغلی چابک را خواهید آموخت؛ نکاتی دربارۀ نحوۀ شروع به کار بهعنوان یک مرشد را خواهید آموخت؛ تشخیص خواهید داد که آیا باید مربی¬گری را در تیم خود اعمال کنید؛ و در آخر، پیگیر خودکنترلی (خویش¬فرمایی) برای نمایندگی تیم خود خواهید بود.
اگر در یک موقعیت رهبری هستید، میتوانید بهکمک این کتاب، عملکرد شرکت خود را متحول کنید یا درصورت ایجاد اختلال، آن را به مسیر خود بازگردانید. همچنین، خواندن این کتاب را به دانشجویان رشتۀ مدیریت پیشنهاد میکنیم.
چرا این کتاب
کتاب «رهبری چابک، شیوهها و نکاتی برای رهبری چابک موفق» بدعتگذاری کرده و شیوههای رهبری باکیفیت را با استفاده از اصول روش چابک نوشته است که به شما درک بهتری از نحوۀ برخورد با چالشهای اساسی رهبری، مانند ارتباط و نحوۀ ایجاد انگیزه در تیم، میدهد.
همچنین، برخلاف سایر کتابهای مرتبط با رهبری چابک، این کتاب به فنون اسکرام متکی نیست. در عوض، اصول داشتن رهبری با کیفیت بالا و نیز اصول اصلی روش چابک را معرفی میکند.
علاوهبراین، این کتاب به شما نشان میدهد که چگونه میتوانید مکالمات را بهصورت هدفمند هدایت کنید، چالشها را به اهداف تبدیل کنید، بهعنوان سخنگوی تیم خود عمل کنید و خودکنترلی را ایجاد کنید تا الگویی باشید برای هر تیمی که در حرفۀ خود با آن روبهرو میشوید.
همچنین بخشهایی در این کتاب وجود دارد که تمرکزشان منحصراً بر چالشهای کلیدی است که رهبران چابک تجربه میکنند. در آخر نیز، با استفاده از این نکات، ترفندها و شیوهها، میتوانید بهطور بهتر و متفاوتتری فرصتهای جدید را در رویکرد خود برای هدایت تیمی که در دورههای زمانی با اهداف کوتاهمدت و بلندمدت کار میکند، کشف کنید.
درباره نویسنده
الکس کمبل: «الکس کمبل» دارای تخصصهایی در زمینههای برنامهنویسی، با تمرکز بر زبان پایتون، و همچنین روشهای چابک، اسکرام، تجسم دادهها و علم داده است.
درباره مترجمان
ابوذر آقائی کردشامی: دکتر «ابوذر آقائی کردشامی»، دارای دکترای رشتۀ مدیریت مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی از دانشگاه علامهطباطبایی و درحالحاضر، مدرس دانشگاه علامهطباطبایی و دانشگاه آزاد تهران، واحد غرب هستند. ایشان، چند سال، مدیریت منابع انسانی شرکت منابع انسانی هلو (هلدینگ طرفه نگار) را برعهده داشتند و اکنون بهعنوان مدیر ارشد منابع انسانی و مشاور مدیرعامل هلدینگ برق و انرژی قدیر مشغول به فعالیتاند. ایشان همچنین، دارای مقالات داخلی و خارجی و نیز چند کتاب در حوزۀ منابع انسانی هستند. از دیگر کتابهای ایشان، میتوان کتاب «مدیریت منابع انسانی با رویکرد انتقادی»، «به سوی توانمندسازی منابع انسانی با فناوری منابع انسانی دیجیتال»، و «مدیریت ارتباطات سازمانی (رویکردی نوین)» را نام برد.
اشرف میرزایی: «اشرف میرزایی» دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه علامهطباطبائی است، که چهار سال سابقۀ تدریس در دانشگاه آزاد الیگودرز و غیرانتفاعی ابرار تهران را در کارنامۀ خود دارد.
فهرست
فصل اول: ارزیابی تواناییهای رهبری چابک خود
فصل دوم: هدایت یک مکالمة هدفمند
فصل سوم: به هیچچیز پایبند نباشید (جز اصول اساسی چابکی)
فصل چهارم: مرشدگری (مربیگری) چندسطحی
فصل پنجم: توسعة تیم را با اقدامات مشخص در اولویت قرار دهید
فصل ششم: کار بهعنوان سخنگو
فصل هفتم: رهبری چابک موفق از طریق خودکنترلی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.