مدیریت منابع انسانی (پیوند استراتژی و عمل)
سؤالات مصاحبه با تأثیر بالا (یافتن فرد مناسب برای هر شغل)
آموزش و توسعه کارکنان در سازمان
آموزش کارکنان خدماتی سازمانها
منابع انسانی دیجیتال
مصاحبه به عنوان یک روش پژوهش کیفی (راهنمای پژوهشگران علوم تربیتی، اجتماعی و انسانی)
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
منابع انسانی و سازمانهای چابک
روشهای تحقیق در مدیریت منابع انسانی
مدیریت پیشرفت کارکنان
مدیریت منابع انسانی (رویکردی انتقادی)
مدیریت کارمندان
آینده مدیریت منابع انسانی
مبانی مدیریت منابع انسانی
بایدها و نبایدهای مدیریت منابع انسانی
